后勤學(xué)習(xí)心得體會
后勤學(xué)習(xí)心得體會黨的十六屆三中全會第一次明確提出了以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。這是我們黨從新世紀(jì)新階段和我國國情出發(fā)，總結(jié)新中國成立以來特別是改革開放20多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得出的重要啟示�？茖W(xué)發(fā)展觀作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本原則，是全面建設(shè)小康社會和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指針。科學(xué)發(fā)展觀在十七大時正式寫入黨章，也是十七大精神的靈魂，科學(xué)發(fā)展觀是針對當(dāng)前發(fā)展中存在的問題，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會的需要提出的重大戰(zhàn)略思想，也是我們黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律進(jìn)一步深化認(rèn)識取得的重大成果�？茖W(xué)發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，科學(xué)系統(tǒng)地揭示了社會主義發(fā)展的客觀規(guī)律。
就我們從事后勤工作的人員來說，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要緊密結(jié)合工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)做好本職工作。后勤工作是我館整體工作的一部分，它在我館整個管理過程
后勤工作者所要面對的重要課題與挑戰(zhàn)。通過近一階段對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，我個人認(rèn)為要做好后勤保障工作，滿足圖書館工作的需要，就必須做到三個轉(zhuǎn)變，即：從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變;從經(jīng)驗(yàn)型向科技型的轉(zhuǎn)變;從學(xué)識型向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變。
后勤保障工作做得好壞與否，關(guān)鍵在于我們所服務(wù)的對象對我們工作是否滿意，而要達(dá)到這一要求，就需要我們對全館的工作有一定了解，不僅要準(zhǔn)確地掌握當(dāng)前的需要，還要有一定的預(yù)見能力，即能夠預(yù)料到在將來的一段時期內(nèi)，圖書館工作將會發(fā)生怎樣的變化?對于后勤保障工作將會提出哪些新的需求?而要做到這一點(diǎn)，我們所有從事后勤工作的員工就需要始終堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，積累一定的.圖書館專業(yè)知識，使我們的知識結(jié)構(gòu)從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變;
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作之中，這就需要我們始終不斷地堅(jiān)持“與時俱進(jìn)”，必須使我們的工作作風(fēng)、工作方法與時代變化的要求同步發(fā)展，才能使我們的工作始終充滿活力。南京圖書館搬遷到新館后，無論圖書館的基礎(chǔ)工作與服務(wù)工作，還是設(shè)備的采購與使用管理，都與過去有了很大的不同，這一切都使得后勤工作所涉及到的知識和專業(yè)越來越多，這就使得我們必須不斷地學(xué)習(xí)新的知識，始終堅(jiān)持“與時俱進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)型向科技型的轉(zhuǎn)變;
掌握知識的目的全在于應(yīng)用，我們所掌握的知識是否能夠滿足工作的需要，必須在工作實(shí)踐中進(jìn)行運(yùn)用并得到檢驗(yàn)，只有那些在實(shí)踐中證明是正確的工作方法與手段，才能對提高后勤保障工作的水平有所幫助。因此，我們在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，必須注重抓好學(xué)識向應(yīng)用的轉(zhuǎn)變，在工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，真正把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的工作能力。
因此，我們后勤保障部門今后應(yīng)該做到：
1 理清發(fā)展思路
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會文化服務(wù)工作為中心，以服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常有序開展為宗旨，以構(gòu)建與南圖事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的具有現(xiàn)代管理特征的新型后勤服務(wù)保障體系為目標(biāo)，為我館各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障和優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。
2 確定工作目標(biāo)
在管理上實(shí)現(xiàn)崗位有職責(zé)，服務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)，過程有控制，效果有監(jiān)督。在運(yùn)行上建立企業(yè)式經(jīng)營、高效、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。在隊(duì)伍建設(shè)上培養(yǎng)職業(yè)化、專業(yè)化員工隊(duì)伍。在服務(wù)上為全館各部門提供及時便捷的熱情服務(wù)。
3 強(qiáng)化工作措施
一是探索管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革。目前后勤工作中存在的各種問題，歸根結(jié)底在于后勤管理體制和運(yùn)行機(jī)制的不完善。當(dāng)前，后勤服務(wù)內(nèi)容已不再是單純的行政管理工作，而是逐漸轉(zhuǎn)化為一個服務(wù)需求市常我們要及時轉(zhuǎn)變觀念，順應(yīng)事業(yè)發(fā)展的要求，摒棄那些阻礙工作發(fā)展的陳舊的、過時的理念，不斷摸索、建立起一套全新的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。二是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)科學(xué)管理。后勤各項(xiàng)工作要堅(jiān)持以服務(wù)于全館各部門、滿足干部職工的工作需求為本，加強(qiáng)與干部職工的交流與溝通，增進(jìn)廣大員工對后勤工作的了解和理解，提高對后勤的信任度和滿意度。
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