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      《你為誰工作》的讀后感

      時間:2018-03-10 16:21:04 讀后感 我要投稿

      關于《你為誰工作》的讀后感

        【篇一:《你在為誰工作》讀后感_1000字】

      關于《你為誰工作》的讀后感

        在茶余飯后,我仔細閱讀了《你在為誰工作》這本書,深為作者深刻而細致的觀點所折服,心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰?洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量!比绾慰创约旱墓ぷ,如何干好工作,書中有很多

        對自己的工作的闡述和吸取的經(jīng)驗,讀完這本書,我覺得自己在思想上又受到了一次深刻的教育,感悟主要有以下三點:

        感悟一:不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。在去年魯總的講話中也提到這一點,讓我體會更深。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作”。珍惜目前的工作機會就意味著端正心態(tài),干好目前的工作,就是對自己的一生負責。

        感悟二:認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。

        感悟三:要有積極進取的敬業(yè)精神。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。實際上“積極進取”這四個字就概括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征,在目前這個競爭日趨激烈的社會里,要保持自己優(yōu)勢必須不停止地學習新知識,提高自己的各項能力,在中國石化工作5年時間里,自己也一直在堅持著學習,深知自己是一名培訓講師,不斷充電才能使自身能力不斷提高,在中國石化這個平臺中更好的展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自身價值。其次是要改掉自己的壞習慣,壞習慣能縛住自己的腳步,多利用空閑時間來做一些有益于自身發(fā)展、提高能力的事情是必要的。由此可以看出,改掉壞習慣應該從這種自身浪費時間的壞習慣做起,珍惜邊角時間,合理利用。每當有新的工作任務安排下來,不要尋找任何借口,立刻動手去做,提升執(zhí)行力,發(fā)揮主動性,努力去完成工作任務。

        總而言之,讀完這本書,讓我收益頗多,在不管在工作,還是生活方面都有啟發(fā)。在今后的工作中,認真的總結、審視自己,努力的工作和學習,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力,腳踏實地干好本職工作,在石化實現(xiàn)人生價值。

        【篇二:《你為誰工作》讀后感】

        在看過《你為誰工作》這本書后,心中泛起不一樣的感覺,這本書不僅激起了我蓬勃的斗志,而且讓我能更加輕松、愉快的去面對工作。

        書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢“豆腐渣”樓房,當他知道那是老板送給他的退休禮物時,他有苦難言,后悔莫及。這個故事告訴了我們,“只為別人工作”這種觀念不僅是對他人的敷衍,更是對自己的不負責任。每個人都是自己命運的播種者,認識到我們是為自己工作,也就意味著自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責,才能掌握住自己的命運,否則只能一事無成。

        在生活中是這樣,在工作中更是如此。與其說老木匠是在為老板建造樓房,不如說他是在為自己建造隨時可能坍塌的空中樓閣。書中給我留下最深印象的是這么兩句話:“工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力、我們的決斷力、我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”。

        在工作中,一個人的心態(tài)是很重要的,如果保持平衡的話,那么心情就會愉快,自然不管做什么事情都會得心應手。是積極的還是消極的,是上進的還是無所謂的,直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作,既然在做了,為什么不做好它呢?只要腳踏實地沉下心來做,總有收獲。這是不變的真理!

        我們不能停留在安逸的環(huán)境里,不思進取,甚至是做一天和尚撞一天鐘,工作環(huán)境很令人不滿意也不要消極怠工,否則這只會把我們推到淘汰的邊緣、甚至出局。看了這本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了,不是別人而是自己,我在為我自己而實實在在的工作。在為自己以后的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓我們忘了這一點,忘了是在為自己工作,忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作為代價的,而常常讓我們深陷于計較工資、福利之中。讓我們從現(xiàn)在起認識到是為自己工作,開始一個積極美好的人生吧。

        我們面對自己的夢想、面對自己的工作時,會遇到很多的問題與疑慮,但只要我們勇敢的面對,拿出我們的膽識,就不會錯過機會,也就不會有遺憾。不要再在行動之前進行猜疑,在猜疑的過程中可能被別人搶占了機會。用行動不是用害怕和猜疑,才能為自己的成功奠定基礎。

        突破自己、超越自己、相信自己,勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn),經(jīng)常進行換位思考問題,改變自己的思想,因為一個人的思想決定一個人的命運,只有付出了才能得到回報。在工作中要激發(fā)的激情,改掉自身的一些壞習慣,不斷追求更高的自我定位,做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累,明天的成功則是賴于今天的努力。好,現(xiàn)在就讓我們重拾工作的激情,為了我們美好的未來而努力工作吧!

        【篇三:《你在為誰工作》讀后感】

        作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物,近期有幸捧在手上翻閱,每天除了繁雜的工作,我堅持著,斷斷續(xù)續(xù)的讀完了學校給我們每位老師發(fā)的《你在為誰工作》這本書,細細思來,頗有感悟。

        這本書闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應具有的工作態(tài)度,以及自身的心態(tài),那就是一個人在工作中不管做任何事,都應將自己的心態(tài)回歸到零,把自己放空,這句話是從喻老師的口中第一次聽說,那時我就深有感觸,而今,讀著這本書,我進一步明白到:抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會,要從心理上認識到為別人工作的同時,也是在為自己工作,這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣,并在工作中實現(xiàn)自我價值。一轉(zhuǎn)眼,和孩子們相處有兩個月了,在過程中雖有過艱辛,但是看到那一張張稚嫩的臉,那一雙雙求知若渴的眼眸,我就精神百倍。正確看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。是的,當我把孩子真的當成孩子時,當我把教育他們作為自己的事業(yè)時,我感到了58位學生給我的無窮力量,我感動著,我也成長著!

        工作于每個人都是不同的軌跡,有的人成為學校里的核心教師,實現(xiàn)了自己的價值;有些人在工作中牢騷滿腹,卻總認為與眾不同,而到頭來仍一無所獲……眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!

        那么,工作是什么?書中寫到:“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事!边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正內(nèi)涵,為點燃工作的激情打下了基礎。工作態(tài)度就是競爭力,這是《你在為誰工作》里強調(diào)的重點。在這個競爭激烈的社會里,員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時,也在競爭著態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極,更謙虛。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

        工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題。因此,書中多次警醒人們:“在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,把每一次任務都視為一個新的開始,一段新的經(jīng)驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。”

        我們在工作當中會遇到各種各樣的問題,它們可能會影響到我們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想。從某種意義上來說,工作是為了自己。我們大多數(shù)時間都是在工作,因為工作可以解決我們的生計,可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水,可以提高我們的生活質(zhì)量;但工作的意義不僅僅如此,工作中的困難能鍛煉我們的意志,工作中的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與學生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學會從工作中體會樂趣,從而達到體驗人生的意義。

        不懂得這一點,工作起來就會毫無生氣,即使是身處高位、拿著高薪也不例外。但無論怎樣變化,如果要讓自己的事業(yè)成功,成就美好人生,良好的工作態(tài)度是不可或缺的。只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情,才能在工作中施展自己的才能實現(xiàn)人生目標。

        理論聯(lián)系實際,明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度,就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會,要對工作心懷感激,每一份工作都是一座寶藏,要努力去挖掘,盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏。這其中也包括自己職位的提升以及財富的增加。

        其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的責任感和忠誠感,要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓,積極努力的完成自己本職工作,不要尋找任何借口;在工作中,和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力,發(fā)揮好團結合作精神。

        總之讀完此書,我豁然開朗,受益匪淺!相信今天的成就是昨天的積累,明天的成功必是今天的努力,現(xiàn)在就讓我們懷著滿腔熱情、積極投身工作,為托起明天的太陽而努力吧!

        【篇四:《我為誰工作》讀后感】

        當站上組織我學習了《你在為誰工作》這本書時,它讓我對以前工作的片面認識而汗顏,讓我想起曾經(jīng)的借口和拖延而羞愧,然而值得慶幸的是,它更讓我知道以后的路該怎樣走而甚感欣慰。

        這本書告訴我什么要努力工作和如何努力去工作,通過許多平凡的人和名人的實例來告訴我,只要自己努力端正自己的工作態(tài)度才能夠在多么平凡的崗位上得到成功。讀了這本書體會到一個人只有抱著為自己工作的心態(tài),承認和接收為別人工作的同時也是在為自己工作這樣一個樸素的心理,才能心平氣和的將手中的事做好,才會讓大家承認你,領導欣賞你,最終才會得到自己想要得到的豐厚的物質(zhì)報酬。

        今天工作不努力,明天努力找工作。為了生存珍惜現(xiàn)在的工作——與其在遭受到“晴天霹靂”之后才改變自己的心態(tài)和做事方式,不如珍惜現(xiàn)在。不給“晴天霹靂”擊倒的機會,不論做什么工作都沉下心來腳踏實地的去做,都能得到收獲。努力專注自己手中的具體工作哪怕是非常平凡瑣碎的工作都要認真對待。

        珍惜崗位。人在工作中要抱著珍惜自己的崗位,要對自己工作有高度的責任感和創(chuàng)造力。這樣才能感覺工作中的樂趣和享受到工作給自己帶來的榮譽,才能體會到很深的意義。

        敬業(yè)。對待工作的態(tài)度就是競爭力,只有積極工作的態(tài)度才是在工作上脫穎而出的砝碼。工作之中無小事,工作中即使是最普通的事也不應敷衍或是輕視懈慢,都應付出自己熱情和努力,把工作做到最好、全力以赴、盡職盡責地完成任務,養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì)。大事是由小事聚集而來的。

        責任感。培養(yǎng)自己的責任感戰(zhàn)勝懶散慢,注重工作中的細節(jié)。把責任感養(yǎng)成了一種習慣就會成為自己的工作的態(tài)度,要自然而然的擔負起責任,而不是強去做。這樣就不會覺得麻煩,和勞累。

        工作要自覺。不要等被人來布置了再做。工作中永遠保持主動率先的精神,即使是面對缺乏挑戰(zhàn)和毫無樂趣的工作,也只有養(yǎng)成了這種習慣才可以用行動證明自己是一勇于承擔責任和值得信賴的人。接受工作的全部,接受工作的一切。包括它的益處和快樂還有艱辛和忍耐。工作不拖延,工作拖延是一種惡習。不找借口,工作中沒有借口。工作是努力工作而不是浪費時間找借口。在工作中保持激情,點燃自己的工作激情做工作中的進取者。改掉工作中的壞習慣,培養(yǎng)自己的團隊精神,在團隊中工作更好!

        【篇五:《你為誰工作》讀后感800字】

        有一位名人曾經(jīng)說過:“人的一生只有三天,就是昨天、今天和明天。昨天已經(jīng)過去了,今天正在進行,而明天即將開始。”在過去的昨天里,我們有過失意,也有過得意。在成長的過程中,失意可以說是人生的一筆財富。而今天,我們要做的是,靜下心來想一想我們想做的事都努力去做了嗎?設想一下,如果在完成每一項工作時,我們都把敬業(yè)、主動、責任、團隊精神、不拖延、不推諉真正揉合在實際的工作中,我們的工作還會有那么多的困難嗎?而我們今天所做的一切不是為了擁有一個美麗明天嗎?

        每個人都曾經(jīng)有過宏大的理想,隨著時光的流逝,曾經(jīng)的理想漸漸淡定,從而因現(xiàn)實轉(zhuǎn)變?yōu)橐慌_周而復始、匆匆忙忙的`工作機器。很多時候機器在正常地運轉(zhuǎn)著,而我們的思想?yún)s早已經(jīng)停滯了。我們安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī),寧可錦上添花,不愿雪中送碳;我們習慣于等待一道命令,而缺少對一份對工作的激情。

        一個人的志向決定了他一生的發(fā)展和努力。在今天看起來,最重要的不在于我們終極的理想有多么高尚,而在于眼前擁有一個什么樣的起點。往往我們不缺乏宏圖偉志,但我們?nèi)狈Φ竭_那個志愿之前一步一步積累起來的那條切實的道路。當我們把昨天的經(jīng)驗運用在今天,走好今天的每一步,哪怕付出的比別人多,走得一點都不輕松,但明天收獲的不止是一份高高的薪水,而是用金錢買不到的能力,是受用一生的財富。

        人生之路就像是在登山,有的人一生都在山腳原地踏步,有的人卻能登上山頂體會山高人為峰的意境。我們常常會抱怨命運不公只垂青別人,不眷顧自己,其實看不到的是當我們在玩樂的時候,那個還在努力登山的人。

        沒有人愿意永遠做一粒砂子,有足夠的勇氣和毅立把自己放入烈火中礪煉才能成為真金,而傳說中的那個百煉成金的煉爐其實就是我們手中的這份工作,如果我們把工作當做一項事業(yè),用困難鍛煉我們的意志,用任務拓展我們的才能,用合作培養(yǎng)我們的人格,用交流訓練我們的品性。如果我們真的努力了并且足夠的優(yōu)秀,難道還不能百煉成金嗎?――是真金總有一天會閃閃發(fā)光的。

        從今天開始,從現(xiàn)在開始,在我們?nèi)松淖鴺松现匦抡乙徽覍ぷ鞯亩ㄎ,我們是為誰工作!就像那位名人所說的那樣:明天即將開始。用今天的努力來打造好事業(yè)的基石,才能創(chuàng)造出美麗的明天。

        【篇六:《你為誰工作》讀后感】

        讀了《你為誰工作》這本書,我感覺收獲良多。讓我印象最深刻的就是書中有一個故事,故事的梗概是這樣的:一個木匠師傅手藝很精湛,他一生造了很多很多漂亮的房子。有一天,師傅快要退休回家了,他的雇主要求他最后再造一套房子。但他已經(jīng)歸心似箭,偷工減料,粗制濫造,早早地就把房子早好了。在他把房子交給雇主的時候,出乎意料的是雇主居然把一把房門鑰匙叫給他,并對他說:“這是送你的房子,感謝你的工作”。師傅拿到鑰匙后,百感交集,后悔莫及,早知這是給自己造的房子就不會這樣了!

        這個故事留給我很深的思考,就象書的題目“你為誰工作?”,一個看似很簡單的問題,我卻從來沒有去認真思考過。乍一看到這個問題,人們或許會給出冠冕堂皇的答案。其實,我覺得不管你身在何處,你的上司是老板或者是領導,工作最終是為了自己,要對得起自己的良心。就像那個木匠,如果他知道他是在為自己建房子,他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術,然而現(xiàn)在呢,卻建成了"豆腐渣工程"!可是一切都已經(jīng)來不及了。

        我們每個人都可能是這個木匠。每天,我們砌一塊磚,釘一塊木板,壘一面墻,最后,我們發(fā)現(xiàn),我們居然不得不居住在自己建成的房子里。可是,到這時,一切都已經(jīng)注定,我們已經(jīng)無法回頭了。這就是人生。充滿了遺憾和嘲弄。

        再也沒有比“我只是為別人在工作”這種觀念更傷害我們自己的了。

        人生中最重要的事,就是及早認識到,我們是自己命運的播種者。我們今天所做的一切,都會在將來深深地影響到自己的命運。種瓜得瓜,種豆得豆。有幾分耕耘,就有幾分收獲。

        認識到我們是在為自己工作,意味著自我負責和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責,自己激勵自己進步,才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。如果我們甚至不愿意對自己負責任,不愿意自己督促自己進步,那將不會再有力量能使我們在這個社會上站住腳跟了。不要讓你停留在自己的安適區(qū)里,不再成長和進步。有些人得過且過,作一天和尚撞一天鐘,整天混日子。他們的心思沒有放在工作上,只有在領導面前才會裝裝樣子。有些人看上去忙忙碌碌,可是并不是真正地用心,只是用這種忙碌的假象欺騙自己。有些人見了責任就躲,不肯多做一點事。有些人無法面對挑戰(zhàn),自己給自己設限,認為自己這也做不了,那也做不了,稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有付出,當然不會有回報,所以,他們會安慰自己,這樣的生活他們已經(jīng)很滿意了。不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走。即使你的環(huán)境、你的工作、你的領導、你的同事有再多再多不令人滿意的地方,你也應該知道,你的所作所為,是為了你自己,而不是為了他們。你可曾因為對你的領導不滿而消極怠工?你可曾因為對工作待遇失望而推諉卸責不思進取?你可曾陷入對環(huán)境的怨恨中無法自拔,卻一直沒有積極有效的改善措施?慢慢地,你的心中被各種各樣的毒素侵蝕,時光耗費,而你,只在蹉跎歲月。不要再玩這種茍茍且且、憤世嫉俗的游戲了。這是我們自己的工作,我們自己的人生,一切的惡習,最后受傷害的人只能是我們自己。你能傷害到別人嗎?不能!你不努力,你的領導可能受損失,但是你失去的更多!你失去了一個充實美好的人生!

        【篇七:《你在為誰工作》讀后感】

        暑假前夕,田校長送了我們每人三件禮物,其中有兩本電子書——《骨干是折騰出來的》和《你在為誰工作》,正巧暑假我去濟南培訓,在濟南培訓的日子里,白天跟老外練口語,晚上抽時間讀書,像回到了學生時代。下面我就說說我讀《你在為誰工作》這本書的真實感受。

        《你為誰工作》這本書在第1章中就從不同角度用例證對此問題做出了詳細說明,如:“比爾·蓋茨為什么還要工作?”,“薪水算什么,要為自己而工作?”等等,讀完這本書,使我受益最大的就是它使我明白了在為他人工作的同時,其實就是為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而奮斗。在平常的工作中,我們不能像“房間里找金幣的故事”中說的那樣,不是在認真工作中尋找單位的重用,而是完全寄希望于投機取巧;以應付的態(tài)度對待工作,還希望得到領導的賞識,得不到就埋怨領導不能慧眼識英雄,或慨嘆命運之不公。這種思想是不能在工作中存在的。

        正如書中所說“一個人做他適宜而且喜歡的工作,在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì),不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展,他就滿足了自我實現(xiàn)的需要”。那么在現(xiàn)在看來,我覺得沒有其他的工作能夠像現(xiàn)在從事的教育工作這樣適合我的,工作本身提供給我許多的機會和樂趣,如果換其他的工作就有可能會失去這一些。到今天,我已經(jīng)在教育戰(zhàn)線上工作了13年了?吹侥敲炊嘣谖业恼n堂上神采飛揚的學生,課間孩子們眉飛色舞地向我描繪他未來的生活,當我辛苦了一學期換來學生的優(yōu)異的成績,當家長打電話感嘆孩子的進步,當一篇篇論文獲獎;一節(jié)節(jié)公開課得到了同行及領導的一致好評時……這些快樂的時刻我都體驗過,也正在體驗著,它們在很多時候也使得“我的人生價值得到了確證和實現(xiàn)”。看完這本書我覺得在工作中我們應該做到這幾個方面:

        一、珍惜現(xiàn)在的工作機會

        每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。薪水只是工作的一種回報方式。應該看到工作教會了我們什么,鍛煉了我們什么。這些才是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力,不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,是金子總會發(fā)光發(fā)亮。工作就意味著責任,尤其是我們教師,從事的這份工作就應該擔負起這份責任。無論你做什么工作,無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴謹,你都應該認真工作,不能在別人的監(jiān)督下工作。只有在工作中才能鍛煉自己的能力,使自己不斷提高。你才有提升的機會。反之,如果你凡事得過且過,從不認真工作,那你的工作就會就會失掉。

        二、在工作中要有激情

        1。激情是工作的靈魂,甚至就是工作本身。我們可能因為興趣而選擇了某一種職業(yè),但是做久了,你會發(fā)現(xiàn),支持你充滿激情做下去的不再只是初始的興趣,更多的是一種責任,一種因為熟悉而產(chǎn)生的眷戀,一種因為取得成績而堅持下去的信心。這個時候興趣已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種更加深厚的情緒了。

        2。把工作當作一項事業(yè)。有一句話是:“今天的成就是昨天的積累,明天的成功則有賴于今天的努力!卑压ぷ骱妥约旱拿魈斓纳盥(lián)系起來,為對自己的未來負責,我們要容忍工作中的壓力和單調(diào),覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作,并且從中可以感受到樂趣和成就感。

        3。樹立新的目標。

        目標只能有一個,確立好目標后,就要堅定不移地為目標而奮斗。而不能今天一個目標,明天再另立一個目標。

        4。學會釋放壓力。工作中有壓力在所難免,對于壓力,要學會自我調(diào)控。

        5。切勿自滿。自滿的人不會想方設法前進,對工作就會喪失激情。如果你滿足于已經(jīng)取得的成績,工作自然會喪失其吸引力。而當我們把過去的成績當作激勵自己更上一層樓的動力,試圖超越以往的表現(xiàn),激情就會重新燃燒起來。正是知道這一點,這些年,我在力所能及的情況下,不斷接受一些一般人認為困難、甚至是不可能完成的任務,讓新的挑戰(zhàn)給自己點燃工作的熱情。

        總之,把“我在工作”變?yōu)椤拔乙ぷ鳌薄?/p>

        三、帶著一顆感恩的心來工作

        感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。正如書中所說,感恩是一種良好的心態(tài),又是一種奉獻精神,當你以一種感恩圖報的心情工作時,你會工作得更愉快,你會工作得更出色。只要努力工作,一定會給你帶來更多更好的工作機會和成功機會。我們不能整天牢騷滿腹,而是要將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上,心懷對工作的感激之情,多花一些時間,想想自己還有哪些需要提高和進步的地方,看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。每天帶著一顆感恩的心去工作,心情自然是愉快而積極的,工作的結果也將大不相同。那么就會獲取最大的成功的。

        最后,感謝田校長為我們推薦了這本書。讀了這本書,我收益很多。在今后的工作中,我會以“激情進取”這四個字來激勵自己,不斷提高自己的綜合素質(zhì),腳踏實地干好本職工作。

        【篇八:《你在為誰工作》讀后感】

        在品讀完《你在為誰工作》這篇文章后,從中得到幾點感悟,作為公司一名合格的員工,要具備敬業(yè)、忠誠、責任感以及良好的工作態(tài)度。

        好比建房,敬業(yè)和忠誠是基石;責任感就是建房的材料,工作態(tài)度則是建造房屋的工人。少了任何一項,房子都不可能完美。而工人又是建房好壞的決定性因素。

        同樣,要作為一名優(yōu)秀員工,要邁向成功的彼岸,同樣要具備這些因素。

        你在為誰工作?這是一個問句,也是一句鞭策自己的警示語,我們要時刻問自己,我們來這里工作是為了誰,僅僅是為了工作而工作,還是為了生活而工作;同樣我們要時刻的提醒自己,在這里工作,我們不是為了別人,也不是為了那虛華的社會貢獻,我們就是為了自己,為了自己的理想,為了自己的目標而工作。

        敬業(yè)和忠誠是建房的基石,那么敬業(yè)和忠誠就是一個人邁向成功的最基本要素,敬業(yè)和忠誠不是用嘴巴來說的,而是要靠實際行動來證。聰明人可以走捷徑,但是走捷徑大部分往往是靠投機取巧進行的,捷徑有風險,要走需謹慎。笨鳥為什么能先飛?就在于笨鳥踏實刻苦,他雖然笨,但他知道努力,知道比別人付出更多才能得到更大的回報。作為公司的一名職員,忠誠同樣是最基本的要素,就像書中所提到的,忠誠是一種職業(yè)生存方式。忠誠于自己的公司就是忠誠于自己的人格。

        房子的質(zhì)量過不過硬,就得看房子的材料,而一個人有沒有資格邁向成功,那就得看他對待工作的責任心。任何事情,無論大小,我們都要以負責的態(tài)度來對待,往往有責任感的人會比別人更快的邁向成功。

        工人是決定建造房子好壞的最重要因素,那么工作態(tài)度就是自己邁向成功最關鍵的一步。阿甘以自己執(zhí)著的精神將不可能變成了可能,成為了影片中一個傳奇人物;《士兵突擊》里的許三多以積極進取的工作態(tài)度為自己獲得了戰(zhàn)友、上級的一致認可;周恩來總理以仔細認真的工作態(tài)度贏得了世人的敬仰。

        我們要以一種執(zhí)著、積極進取、仔細認真的態(tài)度來對待自己的工作,時刻心懷感激,以感恩的心態(tài)來為自己的成功之路鋪上基石,再用責任感為自己的成功之路撒上細沙,然后用自己的積極進取來為這條成功路打上水泥,那么,這條路無論經(jīng)受怎樣的風吹雨打,它也能在最惡劣的環(huán)境下載你走向成功的彼岸。

        約翰。洛克菲勒曾說過,工作是一個施展自己才能的舞臺。人們唯有在工作中才能體現(xiàn)自己的價值,只有在工作中不斷的去積累,去總結,才能不斷提升自己,這樣自己的職業(yè)道路才會走的更長更遠,自己的前途才會越清晰越明亮。有一天,當你站在成功的巔峰回頭瞭望時你會發(fā)現(xiàn),自己走過的每一個腳印,原來都包含了自己的努力與進取,是工作這個舞臺,讓你一步一步實現(xiàn)自己的目標。

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