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      《做最有用的員工》觀后感

      時(shí)間:2021-04-03 10:45:10 觀后感 我要投稿

      《做最有用的員工》觀后感

        為響應(yīng)集團(tuán)公司的號(hào)召,深州油廠財(cái)務(wù)每天利用早集結(jié)的時(shí)間來學(xué)習(xí)世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的員工》的講座。通過這幾天的學(xué)習(xí),我深深的感覺到做為一名員工,無論是初級(jí)技術(shù)工人,還是高層管理者,都想得到組織的肯定與領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

      《做最有用的員工》觀后感

        著名哲學(xué)大師艾彌爾說:“工作使人生有味”,那如何才能真正體味到工作的樂趣?那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來,做一個(gè)對(duì)企業(yè)有用的員工。艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言,在輕松愉快的氛圍中,帶我們找到正確的職業(yè)定位,塑造完善的職業(yè)品格。在為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí),奪得職場(chǎng)登山運(yùn)動(dòng)的冠軍。 艾莫老師在講座中提到了很多至理名言,像人類所有的財(cái)富都躲在問題的后面;方法總比問題多;人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等,都給我們很多的啟發(fā) 下面我就針對(duì)方法總比問題多,談一下自己的理解和認(rèn)識(shí): 一流人才的核心的素質(zhì)是:當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候,他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決,而不是找借口回避責(zé)任,找理由為失敗辯解。

       。ㄒ唬┮涣魅苏曳椒ǎ┝鞯娜苏医杩。找借口的員工,是單位里最不受歡迎的員工。 找方法的員工,是單位里最受歡迎的員工。,一流的人哪怕遇到再棘手的問題,首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決,與之相反,末流的人,盡管面臨的問題很簡(jiǎn)單,但仍然找借口不做,找理由為自己辯護(hù), 找借口的人,是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問題的,哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

       。ǘ┳顑(yōu)秀的人,是最重視找方法的人。找方法的人,他們相信凡事都會(huì)有方法解決,而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者,處處都是創(chuàng)造的良機(jī)。外界的困難、不如意的條件,一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書也是這樣,我們經(jīng)常聽到一句話,天才出自勤奮 ,不錯(cuò),天才自勤奮,但等同于勤奮,勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本功,要真正學(xué)好 ,還得掌握方法,學(xué)得多不如學(xué)的巧, 多年前,美國(guó)興起石油開采熱。有一個(gè)雄心勃勃的小伙子,也來到了石油開采區(qū),但開始時(shí),他只找到一份簡(jiǎn)單而枯燥的工作,他覺得不公平,我那么有創(chuàng)造性,怎么能只做這樣的工作?于是便去找主管要求換工作。沒有想到,主管聽完他的話,只冷冷地回答了一句話,你要么好好干,要么另謀出路。

        那一刻,他漲紅了臉,真想立即辭職不干了,但一時(shí)半會(huì)也找不到更好的工作,于是只好忍氣吞聲,又來到了原來的工作崗位,回來以后,他突然有了一個(gè)感覺,我不是有創(chuàng)造性嗎?那么為何不能就在這平凡的崗位上做起來的呢? 于是。他對(duì)自己的那份工作進(jìn)行了細(xì)致的研究,發(fā)現(xiàn)其中的一道工序,每次都要花39 滴油,而實(shí)際上只需要38 滴油就可以了,經(jīng)過反復(fù)的試驗(yàn),他發(fā)明了一種只需要 38 滴油就可使用的機(jī)器,并將這一發(fā)現(xiàn)推薦給了公司,可別小看這個(gè)1 滴油。它給公司節(jié)省了近千萬的`成本, 這個(gè)人就是就是洛克菲勒, 美國(guó)最有名的石油大王, 這個(gè)故事給我們的啟示是;人人都能成為創(chuàng)造者,處處都是創(chuàng)造的良機(jī),外界的困難,不如意的條件,一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn),怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心的和創(chuàng)意。

        我們之所以不成功,就在于對(duì)問題屈服,無端地將問題放大,把自己的看輕,其實(shí)只要你努力去找方法,你怎么會(huì)找不到呢?越去找方法,越會(huì)找方法,越能創(chuàng)造大的價(jià)值,這不僅提高了找方法的自信,而且越來越有找方法的竅門,只要精神不滑坡,方法總比問題多。

        人的思維神經(jīng)就像人的肌肉,只有不斷錘煉,才會(huì)越來越強(qiáng)大,不練,好的肌肉也會(huì)萎縮,練習(xí)得好,即使原來基礎(chǔ)不好,也能夠通過逐步努力而提高。越是找方法,便越會(huì)找方法,越會(huì)找方法,就能創(chuàng)造越來越大的價(jià)值,這不僅提高了找方法的自信,而且越來越明白找方法的竅門,找出更好的方法來。

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