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      《創(chuàng)造性執(zhí)行》觀后感

      時(shí)間:2021-02-16 12:50:07 觀后感 我要投稿

      《創(chuàng)造性執(zhí)行》觀后感

        當(dāng)看完一部作品后,從中我們收獲新的思想,這時(shí)候十分有必須要寫一篇觀后感了!那么我們?nèi)绾稳懹^后感呢?以下是小編幫大家整理的《創(chuàng)造性執(zhí)行》觀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      《創(chuàng)造性執(zhí)行》觀后感

        這次我們所觀看的視頻是李強(qiáng)老師的創(chuàng)造性執(zhí)行,我們在公司的制度面前是人人平等的,沒有誰是誰非,誰就特別對待了,我們不管從高層還是底層都應(yīng)該遵守公司的各種制度。制度的奠定是一個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ),沒有規(guī)矩不成方圓。

        1、服從是執(zhí)行的前提要求,這是公司的一個(gè)首要條件,也可以說是一個(gè)基本的制度,但是執(zhí)行的同時(shí)我們都需要注重于創(chuàng)造,善于挖掘有利資源,如果是有什么新的想法都可以提出來,我們都可以去參考一下的,如果一個(gè)企業(yè)沒有創(chuàng)造性的話是很容易被其他公司取代的,就像曾經(jīng)的諾基亞是個(gè)非常有名的牌子,當(dāng)時(shí)誰的手上擁有一臺(tái)諾基亞,都會(huì)感覺臉上特有面子,但如今它就被安卓之類的`手機(jī)k了下來,就是因?yàn)橹Z基亞沒有去創(chuàng)造更好的類型,形狀千年不變,系統(tǒng)從來不更新,雖然說服從是前提的一個(gè)首要條件,但重要的再服從中我們還要掌握工作的要領(lǐng),做出效果來。

        2、一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)首先就要做好自己在員工心目中的榜樣,對于不同的員工來說,那些人適合做什么,不適合做什么,善于把他們的優(yōu)點(diǎn)安排他們?nèi)ナ裁词虑�,這樣工作起來也會(huì)更加的有效率。當(dāng)然,也可以通過適當(dāng)?shù)募?lì)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的員工,多勞多得。

        3、執(zhí)行力對于我們來說就是一種良好的工作態(tài)度,一直激勵(lì)著我們前進(jìn),因?yàn)橛辛四芰?qiáng)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),好的制度,這樣單單是不夠的,關(guān)鍵還是需要靠自身的自覺性,人們之所以不愿意執(zhí)行是因?yàn)椴恢缊?zhí)行對它來說有著什么樣的好處,這樣就會(huì)提不上有什么樣的興趣了,所以有不少人都會(huì)犯這個(gè)執(zhí)行中的錯(cuò)誤,不愿意承擔(dān)責(zé)任,找著借口去推脫我們自身的錯(cuò)誤,但我們都經(jīng)常都會(huì)說,不愿意承擔(dān)的責(zé)任我們是推不掉的,錯(cuò)了就是錯(cuò)了,沒有理由沒有借口,做錯(cuò)了一件事情的重點(diǎn)不是去找著借口去推脫它,因?yàn)椋總€(gè)人都會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候,我們這時(shí)就應(yīng)該想著怎么樣去避免下次再次出錯(cuò),這樣將會(huì)提升自我,超越自我。

        一間公司擁有了一流的創(chuàng)造能力,一流的技術(shù)創(chuàng)新能力,一流的執(zhí)行能力,一流的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo),一流的執(zhí)行員工,我們就是一間一流的公司,我們都前途發(fā)展就是一片光明,我們這么多的員工一起攜手共同創(chuàng)造更加美好的明天。

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