增加訴訟請求申請書范文精選
申請人（原告）：郭紹良，男，1958年8月24日出生，漢族，四川省瀘縣人，農民工，住四川省瀘縣嘉明鎮(zhèn)團山堡村八組10號。
法定代理人：黃文先，系原告之妻，聯系電話：18244**3278。
被申請人（被告）：瀘州觀宇玻璃制品有限公司
法定代表人：黃云彬，131988**666。
申請人（原告）郭紹良訴被告瀘州觀宇玻璃制品有限公司關于工傷待遇糾紛一案，原告已依法請求工傷待遇賠償，因被告至今沒有一個愿意賠償的姿態(tài)。為求得這種合法訴訟請求的順利實現，現依法提出（增加）訴訟請求。
增加訴訟請求事項：
依法解除原告與被告瀘州觀宇玻璃制品有限公司的`勞動關系
理由如下：
根據我國《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，工傷職工有權要求解除勞動關系，并享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
該條規(guī)定：“ 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”
二、被告未為原告繳納社會保險費，根據我國《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定，作為勞動者的原告有權要求解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金；
三、目前被告處于未與原告訂立勞動合同的狀態(tài)，只是存在事實勞動關系。根據勞動合同法原理，這種情形下，勞動者本身隨時有權解除與被告的事實勞動關系。
為維護自己的合法權益，現根據《中華人民共和國民事訴訟法》之有關規(guī)定，特此提出增加訴訟請求，請予一并審理為感！
此 致
瀘縣人民法院
請求人； 郭紹良
法定代理人： 黃文先
特別授權委托代理人：賀永德
二○一二年九月九日
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