無書面勞動合同
無書面勞動合同我有一個問題，我們知道現(xiàn)在勞動者的維權(quán)成本是比較高的，這次通過的勞動合同法增加了一條規(guī)定，就是勞動者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者申請仲裁和提起訴訟。要求有關(guān)部門依法處理，如果不處理或者推托怎么辦？還有一個問題，就是有一個委員建議現(xiàn)在的勞動糾紛有一個程序就是申請仲裁，這就增加了勞動者的維權(quán)成本，是不是可以規(guī)定可以申請仲裁，也可以提起訴訟，在法律中沒有規(guī)定。信主任剛剛提到，對這部法律的執(zhí)行，我們會面臨很多執(zhí)行的問題，您說要加大對執(zhí)行的監(jiān)督，我想知道我們具體會采取什么措施？謝謝。
[信春鷹]:我先談一下勞動者的維權(quán)成本問題。我們國家制定這樣一部勞動合同法，要解決的`問題之一是解決勞動者怎樣維權(quán)，他們的權(quán)利怎樣更明確，主要是解決這些問題。勞動者維權(quán)成本大，現(xiàn)在大家都有共識，問題是我們怎么樣把這個成本減下來。成本減下來，我們實際上對勞動關(guān)系從頭到尾作了詳細(xì)的分析，沒有書面勞動合同，是維權(quán)成本大的一個很重要的原因。當(dāng)你出現(xiàn)糾紛的時候，你沒有證據(jù)主張你自己的權(quán)力。近年來，我們目睹或者耳聞了一些非常極端的案子，比如勞動者為了幾千塊錢，為了幾個月的工資無法討到，無法證明，最后釀成刑事案件。這種悲劇我們希望盡量不要再發(fā)生。在減少維權(quán)成本的方面，勞動合同法做了非常大的努力，一個是要求有書面勞動合同，在有糾紛的時候，大家就有一個東西可以主張、可以舉證，這是很重要的一方面。另外一方面，在我們這部法律當(dāng)中對于勞動監(jiān)察部門的責(zé)任，實際上是有非常突出的強化，特別是在常委會期間出現(xiàn)了黑磚窯的事件，以及大家對這個事件的討論。由于有這樣一個事件，我們在本法第88條、第95條都作了充分的規(guī)定，是一個回應(yīng)性的規(guī)定，這就要求執(zhí)法部門、監(jiān)察部門必須要履行他們的職責(zé)，如果不履行職責(zé)，他們要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。關(guān)于你提到仲裁或者是訴訟的問題，我們即將要制定勞動爭議仲裁和處理的辦法，也是一個即將要提請審議的法律草案。你說到在勞動合同法中沒有看到救濟(jì)的途徑，勞動合同法是一部實體法律，它不規(guī)定程序，關(guān)于勞動爭議的處理程序?qū)?u>其他的法律進(jìn)行規(guī)定。謝謝！
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