東營(yíng)市勞動(dòng)合同
東營(yíng)市勞動(dòng)合同東營(yíng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、 合同期限
第一條 甲乙雙方同意按一下第（ ）方式（三種方式只選一種）確定乙方的本合同期限：
（1）固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
（2）無(wú)固定期限：從20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（3）以完成工作任務(wù)為期限：從20 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定試用期期限（試用期包含在合同期內(nèi)）：
（1）無(wú)試用期。
（2）試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用期最長(zhǎng)不超過(guò)６個(gè)月。其中，合同期限在３個(gè)月以上（含３個(gè)月）不滿1年的，試用期不超過(guò)1個(gè)月；合同期限在1年以上（含1年）不滿3年的，試用期不超過(guò)兩個(gè)月；合同期限在3年以上（含3年）或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
二、 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
第三條 乙方服從甲方的工作安排。在地處 市 區(qū)（縣）
[ 社區(qū)(村)、廠（公司、門(mén)店）]的 部門(mén)（或項(xiàng)目） 崗位工作（工作任務(wù)和職責(zé)見(jiàn)崗位職責(zé)）。
第四條 甲方安排乙方所從事的'工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
第五條 甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時(shí)，按照合理、誠(chéng)信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時(shí)間：
（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)、每周工作 天，每周至少休息1天。
（2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或指責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)所采用的一種工時(shí)制度。
（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 （周/月/季/年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。
第七條 在實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
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