財務(wù)經(jīng)理工作說明書
財務(wù)經(jīng)理工作說明書一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱:采購部經(jīng)理 隸屬部門: 采購部
崗位編碼: 直接上級: 生產(chǎn)副總經(jīng)理
工資等級: 直接下級: 備件開發(fā)工程師,
采購工程師,采購計劃專管
可輪換崗位:無 分析日期:
二、崗位工作概述
全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需原材料、設(shè)備以及消耗品的采購,從而保證公司的正常生產(chǎn),同時做到降低庫存、降低成本。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
(一)負(fù)責(zé)公司原材料和國外備件的采購
1.查看當(dāng)前庫存,決定采購額度;
2.制訂物料及備件的采購計劃;
3.管理物料及備件的采購訂單,并報送財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理決策;
4.隨時跟蹤掌握最新的物料價格變化,督促供應(yīng)商不斷降低價格以達(dá)到公司要求;
5.發(fā)出采購訂單,并對采購的物料及備件的到貨時間和使用情況跟進(jìn)。
(二)負(fù)責(zé)原材料的前期開發(fā)
1.廣泛收集新產(chǎn)品、新供應(yīng)商的資料信息;
2.開發(fā)新的符合公司要求的供應(yīng)商;
3.與供應(yīng)商簽訂采購協(xié)議;
4.負(fù)責(zé)樣品的索取和試用監(jiān)督,并不斷督促供應(yīng)商,提出改進(jìn)的要求和計劃;
5.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商產(chǎn)品的現(xiàn)場認(rèn)證。
(三)負(fù)責(zé)進(jìn)口原材料、設(shè)備等的報關(guān)
1.原材料到貨的報關(guān)前期準(zhǔn)備工作;
2.負(fù)責(zé)進(jìn)口原材料手冊申請工作的前期準(zhǔn)備及與報關(guān)主管協(xié)商最佳申辦手冊的時間;
3.核實進(jìn)口貨物數(shù)量與進(jìn)口手冊是否一致,確保進(jìn)口備件到貨后及時辦理報關(guān)手續(xù)。
(四)負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備工程項目的記錄和管理
(五)負(fù)責(zé)公司管理程序的.維護(hù),主要是采購程序、供應(yīng)商與原材料認(rèn)購程序、備件開發(fā)程序和供應(yīng)商評估程序
(六)監(jiān)督考核下屬的工作績效,并接受下屬投訴
(七)完成上級委派的其他任務(wù)
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
(一)及時準(zhǔn)確地采購生產(chǎn)所需的各種物料及備件,做到最小化庫存并保證生產(chǎn)的連續(xù)性,原材料庫存總金額低于標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值;
(二)不斷開發(fā)新的符合公司要求的供應(yīng)商,降低物料及備件的成本,完成公司規(guī)定的指標(biāo);
(三)及時辦理原材料及設(shè)備的報關(guān)工作,不影響生產(chǎn)進(jìn)度;
(四)按規(guī)定完成設(shè)備項目號的登記,使項目清晰可查;
(五)維護(hù)三個主程序,內(nèi)審不出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項;
(六)對下級進(jìn)行公正的考核,當(dāng)天處理好下級的投訴。
五、崗位工作關(guān)系
(一)內(nèi)部關(guān)系
1.所受監(jiān)督:在價格策略、大的供應(yīng)商價格變動方面,接受生產(chǎn)副總經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督;在備件的技術(shù)支持和供應(yīng)商信息資源的提供方面,部分地接受總工程師的指導(dǎo)和監(jiān)督;在原材料的試用方面,接受生產(chǎn)副總經(jīng)理的監(jiān)督和指示。
2.所施監(jiān)督:在向下屬人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面,對備件開發(fā)工程
師、采購工程師、采購計劃專管實施監(jiān)督;在倉庫信息是否準(zhǔn)確方面,對倉庫主管實施監(jiān)督;在異常生產(chǎn)情況的報警方面,對制造部經(jīng)理實施監(jiān)督。
3.合作關(guān)系:在原材料的試用和檢驗方面與品質(zhì)保證部經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
(二)外部關(guān)系
1.在原材料、備件的采購和開發(fā)方面,與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系;
2.在進(jìn)口貨物的報關(guān)方面,與報關(guān)代理發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
(一)下屬人員的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán);
(二)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán);
(三)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實處理權(quán)或處理申報權(quán);
(四)對資金使用的額度內(nèi)審核權(quán);
(五)對生產(chǎn)用原材料及備件的采購權(quán)及采購份額的決定權(quán);
(六)對供應(yīng)商決定權(quán);
(七)對原材料及備件的額度內(nèi)決定權(quán);
(八)相關(guān)文件的審查權(quán)。
七、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。
八、崗位工作環(huán)境
基本上是在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好,一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。
九、知識及教育水平要求
(一)大本以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
(二)化工方面的專業(yè)知識;
(三)國際貿(mào)易實務(wù);
(四)經(jīng)濟(jì)合同法;
(五)計算機和外語的基礎(chǔ)知識;
(六)最好有報關(guān)員證。
十、崗位技能要求
(一)熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用情況;
(二)較強的口頭表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
(三)較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;
(四)較強的管理技能和人際關(guān)系技能;
(五)掌握一定的談判技巧。
十一、工作經(jīng)驗要求
大學(xué)本科以上,5年以上工作經(jīng)驗,2年以上主管管理經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責(zé)任心與認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度;無特殊性別與年齡要求,但27-35歲最佳。
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