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      班組活動應(yīng)走出班組安全演講稿

      時間:2018-07-24 20:09:38 演講稿 我要投稿

      班組活動應(yīng)走出班組安全演講稿

        隨著供電企業(yè)進入由科學(xué)管理向文化管理轉(zhuǎn)型的過渡期,建立、推進安全文化建設(shè)成為了安全生產(chǎn)管理新的制高點。

      班組活動應(yīng)走出班組安全演講稿

        班組的安全活動,是企業(yè)一直沿用的安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,在長期的實施運作中,這一載體已經(jīng)漸漸的呈現(xiàn)出弊端,難以適應(yīng)企業(yè)建設(shè)安全文化同步跟進的要求。班組安全活動現(xiàn)狀目前供電企業(yè)班組安全活動的現(xiàn)狀不容樂觀,主要體現(xiàn)在以下三個方面:活動針對性不強 ,局限性大,主題不鮮明班組的安全活動只是簡單的學(xué)習(xí)宣讀一些安全簡報、事故通報,不能通過學(xué)習(xí)進行深入細致、舉一反三的分析。以貼近班組工作的實際為著力點,挖掘自己身邊的事故隱患及危險點等方面的不足,更談不上確保安全生產(chǎn)的“可控”和“在控”。

        活動缺乏創(chuàng)新、沒有活力安全活動方式陳舊流于形式,使活動變成了班站長和安全員的獨腳戲,員工學(xué)習(xí)被動,積極性低,久而久之滋生出厭煩情緒,無法產(chǎn)生共識和認同感,討論不到位,活動質(zhì)量普遍不高,安全活動形成“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的固定模式。安全活動的參與者少,涵蓋面窄企業(yè)管理人員極少參加班組的安全活動,仍停留于檢查記錄的階段,“一支筆、一言堂”現(xiàn)象比比皆是,更有甚者出現(xiàn)虛假記錄,使安全活動失去了價值,起不到應(yīng)有的作用。 大安全活動的設(shè)想大安全活動是在班組保持過好每周安全活動日的基礎(chǔ)上,對班組安全活動進行提高,突破“小”班組安全活動的局限性、片面性,以分專業(yè)、分片區(qū)為單位創(chuàng)新安全活動形式,使安全活動具有針對性、系統(tǒng)性、實用性和持續(xù)性,同時對安全生產(chǎn)有實質(zhì)性指導(dǎo)意義。

        “大”安全活動具體實施方法如下:活動的組織形式 組織形式可以根據(jù)供電企業(yè)班組分布點多面廣的'特點,是以分專業(yè)為主,分片區(qū)為輔,以先進、骨干班組為領(lǐng)頭羊,帶領(lǐng)一般、落后班組交叉開展大安全活動,從而促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的整體提高,為企業(yè)建立安全文化夯實基礎(chǔ);顒臃绞礁鹘M原則上一個季度進行一次大安全活動;采用東道主制,即一個班組負責(zé)主辦一次;變電站班組原則上在東道主所在地集中進行;顒尤藛T東道主成員;其他班組參加人員(變電站值守人員除外);單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員及技術(shù)專職等;其他邀請及觀摩人員。

        活動內(nèi)容文件傳達;運行分析;事故預(yù)控;培訓(xùn)學(xué)習(xí);班組管理等;顒右笾黝}重點確定;幻燈片陳述;輪流發(fā)言制;自主紀要。其他參加班站及人員安排好工作;偏遠組由單位統(tǒng)一安排車輛;東道主可適當(dāng)邀請其他人員參加;其他人員也可要求參加。 大安全活動在于提高活動質(zhì)量開展大安全活動構(gòu)想的定位,是圍繞“安全包含著文化,文化作用與安全”這一主題,通過兩者的互相滲透、延伸,以文化為依托,以活動為載體,因地制宜,致力創(chuàng)建有企業(yè)特色的安全文化,從而促進企業(yè)安全活動質(zhì)量和全員安全意識的提高。

        “大”安全活動要做到大而不空,大而不濫,具有特色,應(yīng)從以下方面努力:創(chuàng)新形式創(chuàng)新形式并非是可以取代一切的濟世良方,而是一種積極的、有效率的、敢于正視安全問題的精神和意識,并配之以相應(yīng)的方法、途徑等,則安全工作就會卓有成效。“大”安全活動摒棄班組安全活動的單個行動、勢單力薄、分析不具體等弊端,采用按專業(yè)集中進行討論分析,結(jié)合運用幻燈片投影相關(guān)圖片、數(shù)據(jù)表格等的支持,使活動氣氛活躍。形式上可采取兩票改錯、事故找茬、主題辯論等,把嚴肅性和多樣性、趣味性結(jié)合起來,從而調(diào)動員工參與活動的自覺性、主動性、積極性,培養(yǎng)員工的認同感,提高員工的參與積極性,變“圍繞活動”為“參與活動”。提高質(zhì)量這里說的提高質(zhì)量,是企業(yè)對安全活動效果的一種“感知”,是指員工參加完安全活動后的工作表現(xiàn),以及企業(yè)對安全活動效果的期望與吻合程度的概括。

        “大”安全活動的提高質(zhì)量,由“減負”起步,避免出現(xiàn)班組安全活動個人發(fā)言無數(shù)據(jù)、無理論支持,隨意性較大,沒有重點,“東一榔頭西一棒”的現(xiàn)象,轉(zhuǎn)變以往“多”是“緊”、“少”是“松”的安全活動思想。按專業(yè)集中一次,針對當(dāng)前企業(yè)安全工作中出現(xiàn)的有共同性、突出性的問題或者結(jié)合季節(jié)特點和需要關(guān)注的工作重點、注意事項及其他單位事故通報等主題進行廣泛討論分析,并聯(lián)系本企業(yè)工作實際得到解決方法、事故預(yù)控措施等成果。

        同時管理人員的參與,可以收集員工的意見和建議,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,切實解決的班組安全工作的難處和障礙。互相促進互相促進的支持基礎(chǔ)不是單獨個體班組的安全活動,而是以企業(yè)、專業(yè)整體為依托,有序進行活動,賦予安全活動更大的拓展和延伸的彈性空間,使安全活動收到最好的效果。彈性的空間,打破班組安全活動 “閉門造車”的約束框架,為班組安全地進行生產(chǎn)打開了更多的學(xué)習(xí)之門,通過各班組安全工作經(jīng)驗的交流,達到班組之間的求同存異、借鏡對照、取長補短、互相促進、共享成果的目的。

        “大”安全活動設(shè)想提出后,贛州供電公司龍南分公司已經(jīng)進行了嘗試,分別開展了輸電線路專業(yè)班組和變電運行片區(qū)班組兩次活動,通過活動情況證明,效果明顯。

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